Inițiativa vine pe fondul tensiunilor din școli și al discuțiilor aprinse despre grevă generală ori chiar suspendarea anului școlar 2025–2026, oferind un semnal că autoritățile caută instrumente de echilibrare, chiar dacă sumele nu sunt mari.
Potrivit deciziei, plata debutează pe 14 februarie 2026, urmând ca ulterior banii să fie virați lunar, odată cu salariul. Eligibilitatea se stabilește prin raportare strictă la salariul net aferent funcției de bază, ceea ce înseamnă că bonusurile, sporurile sau alte ajutoare similare nu intră în calcul.
Ce prevede ordinul Ministerului Finanțelor
Ordinul emis de Ministerul Finanțelor precizează clar categoria de beneficiari și modul de acordare. Au dreptul la indemnizație angajații din învățământul de stat cu salariul lunar net de până la 6.000 de lei inclusiv. Componenta esențială este că pragul se evaluează doar la nivelul drepturilor salariale ale funcției de bază, fără a include eventuale indemnizații de hrană deja primite ori alte beneficii similare.
Calendarul este detaliat: aplicarea începe cu plata aferentă lunii ianuarie 2026, ceea ce explică de ce prima virare are loc în februarie. Din acel moment, indemnizația intră în fluxul recurent al veniturilor, în aceeași zi cu salariul fiecărei luni.
„Art. 1. — (1) Pentru personalul din sistemul de învățământ de stat, acordarea indemnizației de hrană se stabilește prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază.”
„(2) Indemnizația de hrană se acordă personalului din sistemul de învățământ de stat al cărui salariu lunar net format din drepturile salariale aferente funcției de bază, altele decât indemnizația de hrană, este de până la 6.000 lei inclusiv.”
„Art. 2. — Prevederile prezentului ordin se pun în aplicare începând cu plata drepturilor salariale aferente lunii ianuarie 2026”.
Cine beneficiază și cum se aplică
Principalii beneficiari sunt profesorii și personalul din școli a căror leafă netă aferentă funcției de bază nu depășește 6.000 de lei. Mecanismul se poate extinde, în aceleași condiții de venit, și la alți angajați bugetari care se încadrează în plafon. Nu intră însă aici persoanele care primesc deja alt tip de sprijin pentru hrană sau cele cu salarii peste limită.
Cum se face calculul? Stabilirea dreptului are la bază exclusiv salariul net al funcției de bază. În traducere practică, sporurile ori indemnizațiile care nu fac parte din acest nucleu nu se iau în considerare nici pentru includerea în plafon, nici pentru cuantumul sprijinului. Astfel, angajații care depășesc pragul doar prin sume ocazionale nu devin eligibili, iar cei care îl îndeplinesc pe baza veniturilor de bază pot primi indemnizația.
Contextul legislativ include Legea 141/2025, act care a redus pragul de eligibilitate de la 8.000 la 6.000 de lei net. Măsura se înscrie în setul de politici de austeritate asumate de Guvernul Bolojan, cu impact direct asupra modului în care sunt direcționate ajutoarele către categoriile cu venituri mai mici.
Pe partea operațională, școlile și instituțiile de învățământ vor aplica prevederile odată cu întocmirea statelor aferente lunii ianuarie 2026, astfel încât prima acordare să fie vizibilă la virarea din 14 februarie 2026. Ulterior, plata devine recurentă, odată cu salariul. Pentru salariații care au deja acordată o formă de sprijin pentru hrană, nu se cumulează beneficiile.
În esență, noul sprijin țintește acoperirea unei nevoi de bază în rândul angajaților cu venituri mici din Educație, într-un moment în care discuțiile despre condițiile de muncă și salarizare sunt intense. Implementarea etapizată — din ianuarie 2026, cu prima virare în februarie — oferă timp instituțiilor să alinieze procedurile interne și să verifice corect încadrarea în plafon a fiecărui beneficiar.
Detaliile de mai sus conturează cadrul de aplicare al indemnizației, permițând personalului din învățământ să își anticipeze veniturile și să urmărească, împreună cu compartimentele de salarizare, includerea corectă a acestui drept la momentul plății lunare.
